Выпущен Обзор заработных плат, льгот и компенсаций по IT компаниям Санкт-Петербурга.

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
0

В исследовании приняла участие 21 компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения и заказных продуктов, интеграцией технологий и систем, предоставлением ИТ-услуг и др.

Содержание Обзора:

Данные по заработным платам:
– на 117 позициях (разработка, тестирование, внедрение, дизайн и т.д.);
– 4335 сотрудников компаний;
– данные в разрезе «оклад/переменная часть/совокупный доход/годовой бонус» посчитанные при помощи двух методик*;
– интерактивная таблица данных.

 

Данные по HR-политикам компаний:
– данные о политиках пересмотра заработной платы и выплаты бонусов;
– информация об условиях работы, дополнительных компенсациях и льготах;
– данные о политике компаний в отношении привлечения, обучения и развития персонала;
– информация о текучести персонала.

В рамках Обзора мы предоставляем данные по уровню заработных плат в двух проекциях:

1. Для расчёта исследуемых показателей («базовый оклад», «годовой бонус», «нефиксированные выплаты») используются медианные значения по каждой компании.

Это позволяет:

Исключить влияние экстремально высоких и низких показателей на оценку общей картины рынка.
Провести эффективный анализ компенсации труда, которую предлагают своим сотрудникам игроки исследуемого рынка.
2. Для расчёта показателей используются все значения, собранные по определенной позиции в ходе исследования.

Это позволяет:

Получить более полное представление о разнице в размерах компенсации на каждой позиции.

Отчет по результатам исследования уже готов для приобретения.

Более подробную информацию по Обзору можно получить у наших специалистов:

Софья Соснина
Менеджер по работе с клиентами
направления исследования рынка труда

+7 (812) 401-43-45, доб. 102
+7 (495) 660-01-79
s.sosnina@hrsolutions.ru

Мария Куприянова
Руководитель направления исследования рынка труда

+7 (812) 401-43-45, доб. 106
+7 (495) 660-01-79
m.kupriyanova@hrsolutions.ru