Содержание Обзора:

Данные по заработным платам:

— на 95 позициях (разработка, тестирование, внедрение, дизайн и т.д.)

— в разрезе «оклад/переменная часть/совокупный доход/годовой бонус» посчитанные при помощи двух методик*.

— в виде удобной интерактивной таблицы данных.

Данные по HR-политикам компаний:

— данные о политиках пересмотра заработной платы и выплаты бонусов.

— информация об условиях работы, дополнительных компенсациях и льготах.

— данные о политике компаний в отношении привлечения, обучения и развития персонала.

— информация о текучести персонала.

В рамках Обзора мы предоставляем данные по уровню заработных плат в двух проекциях:

  1. Для расчёта исследуемых показателей («базовый оклад», «годовой бонус», «нефиксированные выплаты») используются медианные значения по каждой компании.
    Это позволяет:

    — Исключить влияние экстремально высоких и низких показателей на оценку общей картины рынка.
    — Провести эффективный анализ компенсации труда, которую предлагают своим сотрудникам игроки исследуемого рынка.
  1. Для расчёта показателей используются все значения, собранные по определенной позиции в ходе исследования.

    Это позволяет:
    — Получить более полное представление о разнице в размерах компенсации на каждой позиции.

Отчет по результатам исследования уже доступен для приобретения.

Более подробную информацию по Обзорам можно получить у наших специалистов:

Рамиль Абузяров
Менеджер направления исследования рынка труда
+7 (812) 401-43-45, доб. 102
+7 (495) 660-01-79
r.abuzyarov@hrsolutions.ru

 

Мария Куприянова
Руководитель направления исследования рынка труда
+7 (812) 401-43-45, доб. 106
+7 (495) 660-01-79
m.kupriyanova@hrsolutions.ru