В каких случаях высокоэффективный работник может навредить компании

Лучших работников принято беречь как зеницу ока. Работодатель не нарадуется: еще бы, сотрудник работает за троих. Однако в некоторых ситуациях такой высокоэффективный работник может оказаться для компании угрозой. В теории менеджмента есть концепция, согласно которой сотрудников делят по принципу «могут» и «хотят». В компании обычно работают четыре типа людей: те, кто могут и хотят (лояльны к компании и получают удовольствие от работы), […]

Главные проблемы, с которыми приходится справляться кадровикам

Кризис пришел и принес головную боль не только руководителям компаний, которые вырабатывают стратегию борьбы с ним, но и HR–специалистам, оказавшимся буквально на передовой этого противостояния. «ДП» выяснил главные проблемы, с которыми сегодня приходится справляться кадровикам. Судя по опросу, который «ДП» провел среди HR–специалистов российских и петербургских компаний, кризис по–разному повлиял на компании, поэтому и «болит» […]

Завершен Обзор зарплат по производственным компаниям Санкт-Петербурга и Ленобласти

Представляем Вашему вниманию Обзор заработных плат и HR-политик производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В результате прямого анкетирования 18 компаний, работающих в производственном секторе, были собраны данные по HR-политикам компаний и по заработным платам сотрудников. Данные в Обзоре представлены в статистически обработанном виде. Обзор включает в себя 5 Отчетов по следующим выборкам: Общие данные Пищевые […]