Непрозрачная репутация

Комментарий Управляющего партнера HR Solutions Агентству строительных новостей. Для подбора подходящих компании профессиональных управленцев застройщики все чаще обращаются к проверке их деловой репутации. Однако пока что рынок недостаточно прозрачен для появления объективных инструментов оценки реноме менеджеров, считают эксперты. Рост конкуренции и требований к профессионализму руководителей на строи­тельном рынке Петербурга заставляет компании все чаще прибегать к […]

Скорректирован порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

«КонсультантПлюс»: 30 декабря 2012 г. на официальном интернет-портале правовой информации был опубликован Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ, которым внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В частности, поправки затронули порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления некоторых пособий. Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ, за исключением некоторых положений, вступил в силу со […]

Комментарии нашего специалиста радио Business FM

По мнению экспертов, совмещение руководящих должностей на производственном предприятии и в конструкторском бюро вполне возможно, если управленец обладает соответствующими инженерными компетенциями и одновременно менеджерскими навыками. С прошлого понедельника Михаил Сапего работает в должности первого заместителя гендиректора машиностроительного завода «Арсенал», а в среду был переизбран в качестве председателя совета директоров предприятия. Заявление в «Роскосмос» с просьбой освободить его […]

Когда управляет депрессия

Усталость, повышенная раздражитель­ность, безразличие к работе, неуверен­ность в своем профессионализме, регуляр­ные головные боли, бессонница из-за на­пряжения на работе, депрессия – 81% руководите­лей петербургских компаний не понаслышке зна­ют, что это такое. Читать далее – Деловой Петербург (03.12.2012 № 217) Обычно все эти состояния называют син­ дромом профессионального выгорания. В том или ином виде с ним сталкивались, […]

Побороть инерцию (интервью изданию “Эксперт Северо-Запад”)

  В текущих условиях предприятия вынуждены заниматься подготовкой квалифицированных рабочих кадров самостоятельно: система образования не удовлетворяет их требованиям.  Это дает бизнесу возможность развиваться, но с точки зрения экономики фантастически неэффективно

Рафаил Алиев: «Кризис вымыл неэффективных руководителей из строительного бизнеса» – интервью для Агентства строительных новостей

В строительстве, как и вообще в России, ощущается дефицит высококлассных управленцев, говорят все без исключения участники рынка. В чем причины и как с этим бороться, рассказал корреспонденту «Строительного Еженедельника» Антонине Асановой управляющий партнер консалтинговой компании HR Solutions Рафаил Алиев. – Рафаил, каких именно менеджеров особенно не хватает? Сколько в среднем длится поиск топов или менеджеров […]