Решения в области оценки

HR Solutions предлагает решения в области оценки и развития сотрудников, ориентированные на потребности бизнеса и оптимизированные под конкретную задачу.

Оценка линейных сотрудников Оценка руководителей среднего звена Оценка ТОП-менеджеров
  • Когнитивные тесты
  • Тесты общих способностей
  • Онлайн опросник TH-PQ
  • Один/несколько отчетов Thalento, релевантных требованиям к должности (кроме TH-MCI)
  • Разработка предустановленного профиля для позиции
  • Когнитивные тесты
  • Тесты общих способностей
  • Онлайн опросник TH-PQ
  • Один/несколько отчетов Thalento, релевантных требованиям к должности
  • Управленческий профиль TH-MCI
  • Разработка предустановленного профиля для позиции
  • Ассессмент-Центр
  • Интервью по компетенция
  • Онлайн опросник TH-PQ
  • Один/несколько отчетов Thalento, релевантных требованиям к должности
  • Управленческий профиль TH-MCI
  • Разработка предустановленного профиля для позиции
  • Ассессмент-Центр
  • Интервью по компетенциям

HR-решения

Оценка кандидатов при подборе

  • Экспертиза в различных сегментах рынка. Специализированные отраслевые решения.
  • Сокращение времени на оценку и принятие решения по каждому кандидату. Накопительный эффект может составлять экономию до 70% рабочего времени.
  • Возможность проведения первоначального отбора кандидатов в режиме удаленного доступа.
  • Привлечение способных и мотивированных сотрудников, повышающих эффективность работы компании в целом.
  • Снижение текучки персонала благодаря глубокой оценке на этапе отбора.
    Экономия до 40% на затратах организации процесса рекрутмента в разных регионах.

Оценка компетенций штатных сотрудников

  • Объективная и высокотехнологичная оценка соответствия уровня компетентности сотрудников занимаемым должностям.
  • Комплексная всесторонняя оценка персонала с применением онлайн и очных методов.
  • Предоставление развернутой и полной информации о сильных сторонах, областях развития и мотивации каждого сотрудника.
  • Стратегическое планирование развития персонала исходя из текущих потребностей компании и возможных изменений в будущем.

Формирование кадрового резерва

  • Удобная и простая система онлайн оценки, выявления и сравнения внутренних кандидатов в кадровый резерв.
  • Снижение рисков инвестирования в ненадежных внутренних кандидатов.
  • Наглядные групповые отчеты для сравнения кандидатов.
  • Детализированное описание областей развития резервистов для формирования индивидуальных планов развития.
  • Комплексные решения в области планомерного развития резервистов, основанные на опыте консультантов HR Solutions.

Кадровые ротации

  • Снижение текучести кадров через глубокое исследование мотивации персонала и правильные перестановки.
  • Сравнение индивидуальных профилей сотрудников с целью выбора наиболее эффективных для бизнеса перемещений.
  • Снижение затрат на поиск специалистов на внешнем рынке труда.
  • Снижение затрат на дорогостоящее профессиональное обучение сотрудников.

Формирование команд

  • Оценка личностных особенностей сотрудников (уровень конкурентности, конфликтности, стремления к автономии или командной работе), и предоставление индивидуальных результатов в групповых отчетах, наглядно демонстрирующих различия и сходства сотрудников.
  • Экспертное консультирование по вопросам формирования эффективных команд на основании результатов оценки сотрудников компании.

 

Результаты внедрения процедур Оценки и Развития