Поиск

Поиск первых лиц, поиск профессиональных менеджеров и редких специалистов, формирование внешнего кадрового резерва по выделенным должностям, создание карты профессионалов в разрезе индустрии / функции (market mapping), оценка кандидатов

Узнать больше

Наша работа выстроена на актуальных технологиях, принятых в отрасли кадрового консалтинга во всем мире. Более того, мы совершенствуем инструменты нашей работы каждый день, реагируя на задачи, которые ставят перед нами наши клиенты.

Помимо опыта выполнения текущих отраслевых HR проектов, большинство консультантов нашей компании имеют предыдущий успешный опыт работы в различных сферах экономики, что позволяет достаточно глубоко погружаться в специфику тех или иных отраслей и функциональных направлений в бизнесе.

Мы держим руку на пульсе всех рыночных и отраслевых изменений, актуальных для нас и наших клиентов, предоставляя комплексные решения.

Мы эффективны в выполнении проектов, т.к. внимательно изучаем потребности и ожидания наших клиентов.

Мы учитываем отраслевую специфику клиента, что помогает нашим консультантам находить лучшие решения поставленных задач.

Дефицит управленцев в России: закономерно и надолго

Комментарий Управляющего партнера HR Solutions газете «Деловой Петербург» Рафаил Алиев, управляющий партнер консалтинговой компании HR Solutions: Нарастающий дефицит профессиональных менеджеров останется трендом рынка труда в России еще долго. Из чего же состоит профессионализм менеджера и почему их мало? Думаю, все согласятся, менеджера делает, во-первых, образование. Во-вторых, опыт, который можно разбить на первоначальный и последующий. Первоначальный […]

С Днем кадровика!

Мы от души поздравляем всех российских работников кадровых служб с Днем кадровика! День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник еще не получил в России статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна.

HR Solutions сделало выступление на VI ежегодном HR-форуме, организованного ИД “Коммерсантъ”.

Персональный контроль Наметились качественные изменения в подходах к работе с сотрудникамиУчастники круглого стола констатировали: количество выпускников школ год от года снижается, вплоть до 2018 года страна будет находиться в демографической яме. Это не сможет не отразиться на рынке труда. В ситуации дефицита высококвалифицированных сотрудников компании продолжают наращивать эффективность управления персоналом, внедряя инструменты индивидуального контроля и […]