Добро пожаловать в HR Solutions! Мы предоставляем профессиональные услуги в области поиска профессионалов, корпоративного обучения, оценки и развития сотрудников компаний.

Поиск

Поиск первых лиц, поиск профессиональных менеджеров и редких специалистов, формирование внешнего кадрового резерва по выделенным должностям, создание карты профессионалов в разрезе индустрии / функции (market mapping), оценка кандидатов

Узнать больше

Обучение

Изменяя установки и поведение сотрудников, мы помогаем компаниям и их сотрудникам решать рабочие задачи и достигать поставленных целей в продажах и развитии бизнеса!

Читать дальше

Оценка и развитие персонала

Эффективные HR-решения в оценке и развитии ключевых компетенций сотрудников и команд

Подробнее

Исследования и обзоры

Исследования заработных плат, льгот, компенсаций, HR-политик

Подробнее

Почему мы?

Наша работа выстроена на актуальных технологиях, принятых в отрасли кадрового консалтинга во всем мире. Более того, мы совершенствуем инструменты нашей работы каждый день, реагируя на задачи, которые ставят перед нами наши клиенты.

Помимо опыта выполнения текущих отраслевых HR проектов, большинство консультантов нашей компании имеют предыдущий успешный опыт работы в различных сферах экономики, что позволяет достаточно глубоко погружаться в специфику тех или иных отраслей и функциональных направлений в бизнесе.

Мы держим руку на пульсе всех рыночных и отраслевых изменений, актуальных для нас и наших клиентов, предоставляя комплексные решения.

Мы эффективны в выполнении проектов, т.к. внимательно изучаем потребности и ожидания наших клиентов.

Мы учитываем отраслевую специфику клиента, что помогает нашим консультантам находить лучшие решения поставленных задач.

Презентация

Новости

Отцы или дети

В чьих руках окажутся судьбы мира в будущем? И способно ли следующее поколение управлять глобальной экономикой? Вечный конфликт отцов и детей каждый раз разыгрывается по-новому, доказали американские ученые Нейл Хоув и Уильям Штраус. Дело не просто в возрасте: каждое последующее поколение воспитывается в иных условиях и у него формируется своя система ценностей. Теория, озвученная еще […]

Непрозрачная репутация

Комментарий Управляющего партнера HR Solutions Агентству строительных новостей. Для подбора подходящих компании профессиональных управленцев застройщики все чаще обращаются к проверке их деловой репутации. Однако пока что рынок недостаточно прозрачен для появления объективных инструментов оценки реноме менеджеров, считают эксперты. Рост конкуренции и требований к профессионализму руководителей на строи­тельном рынке Петербурга заставляет компании все чаще прибегать к […]

Скорректирован порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

«КонсультантПлюс»: 30 декабря 2012 г. на официальном интернет-портале правовой информации был опубликован Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ, которым внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В частности, поправки затронули порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления некоторых пособий. Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ, за исключением некоторых положений, вступил в силу со […]

Комментарии нашего специалиста радио Business FM

По мнению экспертов, совмещение руководящих должностей на производственном предприятии и в конструкторском бюро вполне возможно, если управленец обладает соответствующими инженерными компетенциями и одновременно менеджерскими навыками. С прошлого понедельника Михаил Сапего работает в должности первого заместителя гендиректора машиностроительного завода «Арсенал», а в среду был переизбран в качестве председателя совета директоров предприятия. Заявление в «Роскосмос» с просьбой освободить его […]

НАШИ КЛИЕНТЫ