Профессиональный личностно-мотивационный опросник TH-PQ

Профессионально-личностный опросник (Performance Questionnaire) разработан под бизнес-среду и представляет из себя инструмент оценки широкого комплекса важных личностных характеристик, ценностно-мотивационной сферы, целей и интересов, определяющих профессиональные и карьерные успехи оцениваемого.
Опросник TH-РQ  является онлайн инструментом оценки персонала, позволяющим решать широкий комплекс HR-задач.

Структура

Опросник TH-PQ состоит из 2 взаимодополняющих частей, в которых респондент дает ответы на вопросы:

  • Какие профессиональные факторы важны для респондента?
  • Какое утверждение характеризует респондента наиболее точно?

Методологическая база

Опросник TH-PQ основан на пяти-факторной поведенческой теории анализа личности (Big 5) и теории мотивации  Г.Мюррея. Разнообразные способы валидизации показали, что опросник одинаково устойчив к разным возрастным, культурным и языковым особенностям. Баллы, полученные в результате прохождения опросника, не теряют прогностической способности по прошествии времени — коэффициент ретестовой надежности находится в диапазоне от 0,71 до 0,87.

Особенность использования опросника заключается в том, что результаты оценки, проведенной один раз, можно использовать для разных целей многократно и получить на их основе несколько разновидностей отчетов:

На базе каждого из представленных отчетов может быть сформирован Предустановленный профиль,
который позволяет зафиксировать в отчетах оптимальный уровень развитости компетенций специалиста для выполнения конкретной деятельности именно в Вашей компании (подробнее…)

Назад

Добавить комментарий