Добро пожаловать в HR Solutions! Мы предоставляем профессиональные услуги в области поиска профессионалов, корпоративного обучения, оценки и развития сотрудников компаний.

Поиск

Поиск первых лиц, поиск профессиональных менеджеров и редких специалистов, формирование внешнего кадрового резерва по выделенным должностям, создание карты профессионалов в разрезе индустрии / функции (market mapping), оценка кандидатов

Узнать больше

Обучение

Изменяя установки и поведение сотрудников, мы помогаем компаниям и их сотрудникам решать рабочие задачи и достигать поставленных целей в продажах и развитии бизнеса!

Читать дальше

Оценка и развитие персонала

Эффективные HR-решения в оценке и развитии ключевых компетенций сотрудников и команд

Подробнее

Исследования и обзоры

Исследования заработных плат, льгот, компенсаций, HR-политик

Подробнее

Почему мы?

Наша работа выстроена на актуальных технологиях, принятых в отрасли кадрового консалтинга во всем мире. Более того, мы совершенствуем инструменты нашей работы каждый день, реагируя на задачи, которые ставят перед нами наши клиенты.

Помимо опыта выполнения текущих отраслевых HR проектов, большинство консультантов нашей компании имеют предыдущий успешный опыт работы в различных сферах экономики, что позволяет достаточно глубоко погружаться в специфику тех или иных отраслей и функциональных направлений в бизнесе.

Мы держим руку на пульсе всех рыночных и отраслевых изменений, актуальных для нас и наших клиентов, предоставляя комплексные решения.

Мы эффективны в выполнении проектов, т.к. внимательно изучаем потребности и ожидания наших клиентов.

Мы учитываем отраслевую специфику клиента, что помогает нашим консультантам находить лучшие решения поставленных задач.

Новости

В каких случаях высокоэффективный работник может навредить компании

Лучших работников принято беречь как зеницу ока. Работодатель не нарадуется: еще бы, сотрудник работает за троих. Однако в некоторых ситуациях такой высокоэффективный работник может оказаться для компании угрозой. В теории менеджмента есть концепция, согласно которой сотрудников делят по принципу «могут» и «хотят». В компании обычно работают четыре типа людей: те, кто могут и хотят (лояльны к компании и получают удовольствие от работы), […]

Главные проблемы, с которыми приходится справляться кадровикам

Кризис пришел и принес головную боль не только руководителям компаний, которые вырабатывают стратегию борьбы с ним, но и HR–специалистам, оказавшимся буквально на передовой этого противостояния. «ДП» выяснил главные проблемы, с которыми сегодня приходится справляться кадровикам. Судя по опросу, который «ДП» провел среди HR–специалистов российских и петербургских компаний, кризис по–разному повлиял на компании, поэтому и «болит» […]

Завершен Обзор зарплат по производственным компаниям Санкт-Петербурга и Ленобласти

Представляем Вашему вниманию Обзор заработных плат и HR-политик производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В результате прямого анкетирования 18 компаний, работающих в производственном секторе, были собраны данные по HR-политикам компаний и по заработным платам сотрудников. Данные в Обзоре представлены в статистически обработанном виде. Обзор включает в себя 5 Отчетов по следующим выборкам: Общие данные Пищевые […]

НАШИ КЛИЕНТЫ

ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ

  • Нет событий