Оценка

Оценка и развитие

HR Solutions предлагает различные инструменты объективной оценки персонала, которые позволят нанимать лучших специалистов рынка, иметь реалистичные представления о потенциале каждого сотрудника и команды в целом, правильно развивать сотрудников, повышая их эффективность и получая ощутимые результаты от инвестиций в персонал компании.

Этапы работы

1. Определение целей проведения оценки.

2. Анализ должностных требований и внутрикорпоративных документов компании.

3. Подбор релевантных инструментов оценки согласно требованиям к должности и уровню специалиста.

4. Проведение онлайн и/или очной оценки специалиста.

5. Анализ результатов, формирование отчетов.

6. Предоставление клиенту обратной связи.

*Онлайн платформа THALENTO позволяет проводить разноуровневую оценку сотрудников при помощи когнитивных тестов, личностно-мотивационного опросника TH-PQ, опросника самооценки i-rater, исследования 360 Periscope.