HR Solutions предлагает различные инструменты объективной оценки персонала, которые позволят нанимать лучших специалистов рынка, формировать кадровый резерв, иметь реалистичные представления о потенциале каждого сотрудника и команды в целом, правильно развивать сотрудников и планировать их карьеры, повышая их эффективность и получая ощутимые результаты от инвестиций в персонал компании.

1. Определение целей проведения оценки.

2. Анализ должностных требований и бизнес-задач на позиции.

3. Подбор релевантных инструментов оценки согласно требованиям к должности и уровню специалиста.

4. Проведение онлайн и/или очной оценки сотрудника.

5. Анализ результатов, формирование отчетов.

6. Предоставление клиенту/сотруднику обратной связи.