IT Обзор

IT Обзор

Рады представить Вашему вниманию обзор заработных плат, льгот и компенсаций по 4 городам России: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург. 
Планируете бюджет?
Ищете пути уменьшения текучести персонала?
Пересматриваете кадровые и социальные политики?
Желаете получить профессиональный анализ тенденций рынка труда?

Наш обзор зарплат по IT-отрасли России позволяет решать как стратегические, так и тактические задачи компаний. 

Для анализа используется достоверная информация, которую напрямую предоставляют компании, развивающиеся в конкретном регионе.

С помощью обзоров руководители и hr-менеджеры ориентируются на рынке труда, а также оценивают, насколько затраты компании на оплату труда соответствуют рыночной ситуации.

Регулярный анализ ситуации на рынке труда позволяет привлекать и не терять ценных людей. Обладая актуальной информацией, Вы сможете создать наиболее благоприятные условия для сотрудников в рамках заложенного бюджета. 

Основной состав участников:
  1. Компании по разработке ПО: инфраструктурное/системное ПО, средства разработки, прикладное ПО и пр.
  2. IT-услуги: интеграция, поддержка и сопровождение АО и ПО и пр.
  3. Крупные IT-отделы компаний

Города:

В обзоре представлены данные по зарплате по 170 позициям, которые подразделяются на 15 разделов, среди них: 

 Руководители высшего звена

Разработка, внедрение и сопровождение ПО, безопасность

 Анализ данных

ERP-системы 

 Управление персоналом

 Финансы и бухгалтерия, продажи

Также в обзоре содержатся актуальные данные по HR-ПОЛИТИКАМ компаний, среди которых: 

Политика выплаты заработных плат:
    • пересмотры заработных плат
    • политика выплаты бонусов и прочее
Льготы и компенсации: 
    • питание, спорт, автомобиль
    • ДМС и прочее
Условия работы:
    • программы долгосрочного и нематериального стимулирования
    • график работы, политика предоставления отпусков и прочее
Условия работы удаленных сотрудников
  • оплата оборудования и интернета
Вопросы, связанные с подбором персонала:
    • текучесть персонала
    • продолжительность «закрытия» вакансий (с разбивкой по уровням и функциональным направлениям) и прочее
Прочие HR-политики
    • программы привлечения молодых специалистов/ студентов
    • оплата командировок, релокация сотрудников
    • обучение, корпоративные мероприятия
    • структура заработной платы сотрудников и прочее

Готовность обзора, осень 2019

Отчет готов100%

Формат предоставления данных:

Ознакомьтесь с IT-обзорами за ОСЕНЬ 2018
Для приобретения отчетов или получения дополнительной информации об IT-обзоре по Москве, Санкт-Петербургу, Екатеринбургу и Новосибирску — позвоните нам:  +7 (495) 660-01-79, +7 (812) 401-43-45
Напишите нам!

Давайте начнём наше
сотрудничество!

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами